banner131

06 Mayıs 2021 Perşembe

Nisan ayında ihracat rekoru kırdık!

Çeker: “Yönetici atamaları merkezi sınavla yapılmalı!”

Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı KOÜ Tıp Fakültesi İş Yeri Temsilcileri ile toplantı yaptı. Toplantı sonunda Sağlık Bakanlığının yeniden tek çatıya geçmesi ve sözleşmeli yönetici atamaları hakkında yazılı açıklamada bulunan Şube Başkanı Ömer Çeker; “Yönetici atamaları merkezi sınavla yapılmalıdır.” Dedi. Yeni Çalışma Dönemi Hakkında Temsilcileri Bilgilendirdi.

banner158
11 Aralık 2017 Pazartesi 12:09
 Çeker: “Yönetici atamaları merkezi sınavla yapılmalı!”
banner159
 Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı KOÜ Tıp Fakültesi İş Yeri Temsilcileri ile toplantı yaptı. Toplantı sonunda Sağlık Bakanlığının yeniden tek çatıya geçmesi ve sözleşmeli yönetici atamaları hakkında yazılı açıklamada bulunan Şube Başkanı Ömer Çeker; “Yönetici atamaları merkezi sınavla yapılmalıdır.” Dedi. Yeni Çalışma Dönemi Hakkında Temsilcileri Bilgilendirdi.

Türk Sağlık Sen Kocaeli Şube Başkanı Ömer Çeker, KOÜ Tıp Fakültesi Hastanesi İş Yeri Temsilcileri ile gerçekleştirdiği toplantıda yaptığı yazılı açıklamada; “694 Sayılı KHK ile Sağlık Bakanlığı bünyesindeki yöneticilerin görevleri sonlandırılmış, geçiş sürecinin tamamlanması adına sözleşme süreleri 3 ay uzatılmıştı. Bu 3 ayın tamamlanmasına rağmen bir türlü sözleşmeli yönetici atamalarının gerçekleştirilememesi nedeniyle tekrar yeni bir uzatma yapılmış, bu kez süre verilmeyerek yeni görevlendirmeler yapılana kadar eski yöneticilerin görevlerine devam edecekleri açıklanmıştı. Diyen Çeker; Yaşanan bu süreç objektif olmayan, geçersizliği herkes tarafından kabul edilen bir yöntemle yapılan atamalarda yaşanan sıkıntıların yansımasıdır. Bazı Gruplarında Müdahalesi İşi Çığırından Çıkarmakta

Başkan Çeker; Merkezi bir sınav yerine, idare takdiri ile tüm düzeydeki sağlık yöneticilerini belirlemenin ortaya çıkardığı bir sorundur.  İdarenin takdiri de birçok müdahaleye açık bir alandır. Diyen Çeker; Siyasilerin ve bir takım çevrelerin baskısı, yandaşların istekleri, eş dost hatırı ve kadrolaşmanın derdinde olan bazı gruplarında müdahalesi işi çığırından çıkarmakta, sistemi işlemez bir hale getirmektedir.

Ülke genelinde ve ilimizde uzun zamandır ataması yapılamayan yöneticiler nedeniyle kurumlar kısmi felç geçirmiştir. Diyen Çeker; Bu duruma bir iki örnek verecek olursak ; Bir Hastane Yöneticisinin görevi Haziran 2017  tarihin de sonlandı. Aradan altı ay geçtik den sonra  yeni yönetici atana bildi.,  Yine bir Hastanede Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürünün sözleşmesi Temmuz 2017 sonlandı. Aradan 5 ay geçmesine rağmen atama yapılamadı.

Durum böyle bir hal alınca da atama yapılamaması gibi kamu hizmetleri açısından zarar verici bir durum ortaya çıkmaktadır. Bunun için yönetici atamalarının çok önemli bir kısmının merkezi sınavla yapılması bir talep değil, kamu hizmetleri için bir zorunluluktur. Güvenlik soruşturması ve objektif bir merkezi sınav adaletin tecellisi, işin ehline verilmesi ve kamu için oluşacak sakıncaların ortadan kaldırılması anlamında yeterlidir.

Bu merkezi sınavlarda belli bir şartlarda yöneticilik alanında kademeli yükselişi öngörürse kamu yönetim anlayışını derinden sarsan, adam kayırmacılık ve torpil dışında hiçbir şey ile ifade edilemeyen yükselişlerde son bulacaktır. Dedi. Çeker; Böylesine bir sistem kamu çalışanları çalışma hayatlarına da önlerine bakabilecek ve gelecek planlamasını da yapabileceklerdir. Kamu hizmetinde verimlilik yükselecektir” Dedi.

banner136

    Yorumlar

HAVA DURUMU
Görüntülemek istediğiniz ili seçiniz:
NAMAZ VAKİTLERİ
Görüntülemek istediğiniz ili seçiniz:
EN ÇOK YORUMLANANLAR
BUGÜN
BU HAFTA
BU AY
SPOR TOTO SÜPER LİG
Tür seçiniz:
KARİKATÜR
SENDE YAZ
Ziyaretçi Defteri
Ziyaretçi Defteri

Siz de yazmak istemez misiniz?

Ziyaretçi Defteri
ARŞİV