İşyerindeki çalışması en az 1 yıl olan çalışanların 4857 Sayılı iş Kanunu gereği yıllık izin hakları doğmaktadır. Çalışan yıllık izin hakkından vazgeçemez, karşılığında para alamaz. Kıdeme göre izin hakkı şu şekildedir;
İşyerindeki çalışması 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olan işçiler senelik 14 gün,
İşyerindeki çalışması 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlar 21 günden,
15 yıl ve daha fazla çalışması olanlara ise 26 günden az izin kullandırılamaz.