Türkiye’nin en köklü, en saygın ve en prestijli yükseköğretim kurumlarından biri olan İstanbul Üniversitesi’nde Sağlık ve Sosyal Hizmetler İş Kolunda yetki yeniden SAĞLIK-SEN’e geçti.
Bir dönem SAĞLIK-SEN’in elinde bulunan yetki, sonraki yıllarda farklı bir sendikaya geçmişti. Ancak bu yıl gerçekleştirilen yetki tespit sürecinde çalışanların tercihi yeniden SAĞLIK-SEN oldu. Böylece İstanbul Üniversitesi’nde yetki, güçlü bir geri dönüşle yeniden SAĞLIK-SEN tarafından kazanıldı.
SAĞLIK-SEN İstanbul Üniversite Hastaneleri Şube Başkanı İsmail ÇOR, yetki sonucuna ilişkin yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı;
“Türkiye’nin en köklü üniversitelerinden biri olan İstanbul Üniversitesi’nde çalışanlarımızın yeniden SAĞLIK-SEN’i tercih etmesi bizler için büyük bir gurur ve aynı zamanda önemli bir sorumluluktur. Bu sonuç, çalışanlarımızın emeğe, samimiyete ve mücadeleye verdiği değerin göstergesidir."
İsmail ÇOR, sendikacılığı yalnızca toplu sözleşme dönemlerinde değil, yılın her günü çalışanların yanında olarak yürüttüklerini belirterek şunları söyledi:
“Biz üyemizin yalnızca çalışma hayatındaki sorunlarıyla değil, hayatın her alanındaki ihtiyaçlarıyla ilgileniyoruz. Hukuki destekten sosyal faaliyetlere, özlük haklarından, çalışma şartlarının iyileştirilmesine kadar her konuda çalışanlarımızın yanında olduk. Bu yetki, işte bu anlayışın bir sonucudur.” Türkiye’nin akademik geçmişine yön veren, sağlık hizmetleri ve bilimsel çalışmalarıyla ülkemizin en önemli kurumlarından biri olan İstanbul Üniversitesi’nde yetkinin yeniden SAĞLIK-SEN’e geçmesi, sendikal alanda da dikkat çeken bir gelişme oldu.
Çalışanların tercihi değişerek yeniden SAĞLIK-SEN dedi.
Türkiye’nin en köklü üniversitelerinden İstanbul Üniversitesi’nde yetki artık yeniden SAĞLIK-SEN’de!
Yönetim kurulu üyelerimize, temsilcilerimize, delegelerimize ve bizlere inanarak SAĞLIK-SEN'i tercih eden üyelerimize Teşekkür ediyoruz. İstanbul Üniversitesi ailesi olarak Biz, Birlikte daha güçlüyüz!
Sahadaki Emek Yetkiyle Taçlandı
Şube Başkanı İsmail ÇOR liderliğinde yürütülen sendikal çalışmaların, çalışanların güvenini yeniden kazanmada önemli rol oynadığı değerlendiriliyor. Göreve geldiği günden bu yana üyelerle birebir temas kuran, sorunları yerinde dinleyen ve çözüm üretmeye odaklanan ÇOR, sendikacılığı yalnızca toplu sözleşme dönemleriyle sınırlamayan anlayışıyla dikkat çekti.